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Resultados 1 a 5 de 5

Tópico: Direitos a receber no despedimentos por parte do trabalhador

  1. #1
    G-Sat Iniciado Avatar de sao.prazeres
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    ESTORIL SOL CASINOS

    Padrão Direitos a receber no despedimentos por parte do trabalhador

     

    Bom dia !
    Gostaria que alguem me informace do seguinte :

    Trabalho numa empresa onde estou efectiva á 7 anos, neste momento acabo de me demitir e pretendo cumprir os prazos legais que são os 60 dias.
    O que gostaria de saber, é se alem dos subsidios de Natal e Ferias, tenho alguma indemenização, ou algum valor a receber por os anos que trabalhei na empresa.
    Desde já o meu muito obrigado.

    São Prazeres

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  3. #2
    G-Sat VIP Avatar de snipper
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    Padrão Re: Direitos a receber no despedimentos por parte do trabalhador

    caro amigo , se fostes tu que te despedistes , só tens de dar os 60 dias de lei e recebes o subsidio de natal proporcional aos meses que trabalhastes o subsidio de ferias e tens direito a gozar as ferias deste ano ou então tenhem que tas pagar.
    se fosses despedido , tinhas direito a 2,5 dias por cada mês completo de trabalho
    Última edição por snipper; 25-06-2008 às 03:11.

  4. #3
    G-Sat Iniciado Avatar de faugab
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    Re: Direitos a receber no despedimentos por parte do trabalhador

    olá, o amigo snipper tem razão.
    como vais sair no fim de agosto tens direito a 8/12 de subsídio de natal, 1 mês mais 8/12 de subsídio de férias e 22 + 16 dias úteis de férias a gozar ou a receber conforme determine a empresa.
    - se não tivestes faltas no ano passado os 22 dias são majorados a 25 dias;
    - se tiveste 1 dia ou 2 meios dias de falta, tens direito a 24 dias; ou,
    - se tiveste 2 dias ou 4 meios dias, tens direito a 23 dias.
    como da acumulação de férias não podem resultar mais de 30 dias úteis a gozar, os restantes têm que ser pagos.

    boa sorte,

  5. #4
    G-Sat VIP Avatar de Danino
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    Padrão Re: Direitos a receber no despedimentos por parte do trabalhador

    boas noites já agora em relação a este assunto gostava de perguntar uma coisa, quando se fala em meses efectivos de trabalho para efeitos de contagem de dias de férias a ser pagos pela entidade empregadora, esses meses são contados até ao dia da entrega da carta de despedimento ou até ao dia em que cessa o contrato?

    desde já muito obrigado

  6. #5
    G-Sat Iniciado Avatar de laura maria
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    Padrão Re: Direitos a receber no despedimentos por parte do trabalhador

    Boa tarde,se alguém puder me ajudar,comecei a trabalhar dia 30 de abril em uma empresa temporária, o pagamento é feito a contar do dia 15 do mês,fui despedida no mês de setembro dia 30, fui ter informações com a empresa temporária e esta disse que eu dia 30 de setembro receberei meu salario e no dia 30 de outubro receberei os outros 15 dias que faltam, isto é certo? se tenho para receber um mês e quinze dias não o devo receber no termino do contrato?
    uma empresa quando demite não tenque fazer todas contas e pagar ao trabalhador?quais os meus direitos vist que é uma recissão por caducidade? visto que a empresa vai mal e demitiu muitos funcionarios,obrigada se puderem me ajudar.

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